一人ひとりの輝きが、
私たちのお店を
彩っています。
楽しく過ごしてもらえるような
お店作りをしていたら
その“心”が伝わって、お客様も、私たちも、
自然と笑顔に。
幸せって、おいしい料理とまごころで
手作りできるもの。
私たちはそう信じて、
こだわりのハンバーグをはじめ、
従業員一人ひとりの思いがこもった
サービスを提供し続けています。
働くあなたが輝けば、お店も仕事も
もっと魅力的になる。
「おいしい」「楽しい」の秘密は「人」にあり。
私たちが掲げるこの言葉がどういう意味か、
どんな思いを込めているかを、
ぜひこのサイトで知ってほしいと思います。
ビッグボーイの魅力
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店舗マネジメント
経営視点を養い、人・モノ・金・情報を総合的に扱う力を育む店舗マネジメント。売上等の数値管理からスタッフの育成・管理まで幅広く担当します。店舗業務の改善や課題発見、解決への経験は、ビジネスパーソンとしての基礎力を高め、将来のキャリアに直結する力を身につけることができます。
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サービス力
マニュアルを超えた、心に届くおもてなしを実践します。お客様の表情からニーズを察知する洞察力と、相手の立場に立って考える「ホスピタリティ精神」が磨かれる環境。チームで高品質なサービスを提供する力も身につき、一生役立つ対人スキルと人間力を養うことができます。
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リニューアル店舗
お客様のニーズや時代の変化に合わせ、デザインやロゴを一新。配膳ロボットやセルフオーダーなどのDX導入により、効率的でより素早いサービスを提供できる環境へ進化しつつあります。DX化で空いた時間をお客様への気配りに費やすとともに、リニューアルに合わせて行う人財教育で、より質の高い接客を実現しています。
仕事を知る
ビッグボーイのおいしさ、
楽しさを作る業務とは
日本一の直火焼きグリルレストランを目指すビッグボーイの業務は、
お客様から見える店舗での接客・調理から、お客様からは見えない店舗の管理、
広いエリアでの複数店舗の管理、本部での業務と多岐にわたります。
ご自身の目指す姿、成長した姿を思い浮かべながら見てみてください。
店舗のお仕事
「心地よい時間と美味しい料理」をお客様に直接届ける、最前線の仕事です。現場だからこそ気づける課題や問題点を発見し、改善を実行します。お客様が求めていることに自ら気づき、行動することで、お客様から「また来たい」と言っていただけるお店をつくりあげていきます。
本部のお仕事
店舗の従業員が安心して働くことができ、お客様へのサービスに専念できる環境を整えるのが本部の役割です。店舗運営をスムーズにするための新しい仕組みづくりや、既存ルールの改善・策定も行います。店舗を裏側から強力にサポートし、ブランド全体の成長と質を支えます。
キャリアプラン
1,000人規模の
マネジメントも
夢ではない世界が広がる
接客・調理の店舗業務からチームマネジメント、
運営に必要なスキルを1〜2年で学ぶことができます。
そこから先は本当にあなた次第。
年次に関わらずやる気のあるスタッフからの声は受け入れる社風で、
自ら動く人にはチャンスが多い職場です。
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01
START
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02
TN
(トレーニー)
接客や調理をマスター。
全時間帯での業務を習得してもらいます。 -
03
SM
(ストアマネジャー)
1店舗の管理・運営責任者。
地域一番のレストランをつくります。 -
04
BM
(ブロックマネジャー)
5〜10店舗の数値責任者。
状態を改善し数字を動かします。 -
05
DM
(ディストリクトマネジャー)
店舗統括責任者。
25〜35店舗を統括。成功体験を横展開し組織を活性化させます。 -
06
GM
(ゼネラルマネジャー)
営業部門の部門長。
中長期の展望を見据え戦略の展開をします。
社長メッセージ
代表取締役社長
平山 賢太郎
自分磨きが
会社の成長へ直結する
いつの時代もそこにビッグボーイのお店があってよかったと思ってもらえる会社を目指しています。
ご来店されるお客様は数ある飲食店の中からわざわざビッグボーイを選んでくださっています。
中には予め日取りを決めてご来店してくださる方、遠方からご来店してくださる方もいます。
その期待を超える接客・お料理の提供を行い、退店される時に、来てよかったと思ってもらえることが一番大切です。
お肉が食べたい、子供に野菜を食べさせたい、家族の特別な日、自分へのちょっとしたご褒美、友人と豪快に食事をしたい等お客様は様々な期待・目的を持ってご来店してくださいます。
レストランはお客様の特別な時間を過ごす空間です。
その時間を絶対に傷つけてはいけませんし、期待以上に喜んでいただきたいと考えています。
これからさらに、DXが進んでいきますが、基本的には人と人の関わりが大事です。
お客様がご来店されたら笑顔でお迎えし、退店時には、笑顔でお見送りし、お客様も笑顔で帰っていくそんなお店を全店全時間で作っていきます。
ビッグボーイはコロナ禍以降、急激に進化していっています。
商品・接客・店構え等もお客様に支持していただけるものになるよう、より一層努力し変えていきます。
これからのビッグボーイを進化・発展させていくためには、皆さんの柔軟な思考と豊かな感性が必要とされています。
皆さん一人一人の活躍がビッグボーイの進化につながります。
お客様の期待を超えるお店を皆さんと作っていけることを楽しみにしています。
今後の流れ
選考の流れ
教育研修制度
ビッグボーイの教育体系は大きく3つに区分することができます。
社内研修
実技・座学研修
- 入社1年目
- オペレーション研修(接客・調理)
- 2年目〜
- ストアマネジャー研修
- 3年目〜
- 階層別研修
グループ研修
ゼンショーグループ全体研修
- 新卒
- 新人訓練研修
- 若手
- マネジャースペシャリスト研修
- 中堅
- リーダーシップ研修
外部研修
チェーンストア研修
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中堅育成セミナー
(チェーンストア研修) -
その他啓発セミナー
(接遇セミナーなど)
募集要項
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採用職種
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総合職
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応募資格
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大卒、大学院了、短大卒、専門卒、在学中の方
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提出書類
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エントリーシート
(面談後に提出していただきます) -
初任給
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大卒 / 290,000円(基本給+営業手当)
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諸手当
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通勤手当、時間外労働手当、
深夜労働手当、住宅手当、
営業手当、家族手当等 -
昇給
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年1回(昇格により随時昇給あり)
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賞与
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年2回(夏期6月、冬期12月)
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勤務地
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全国各店舗(初年度は
希望勤務地を考慮します) -
勤務時間
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実働8時間 (休憩60分)
シフト制 -
休日・休暇
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週休2日制、年間休日120日前後、有給休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
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福利厚生・その他
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社宅制度(自己負担額3割)、ゼンショー従業員ベネフィット(グループ割引制度)、慶弔祝金、組合員レクリエーション、予防接種補助、社会保険完備、財形貯蓄 など